Assédio Moral e Assédio Sexual no Trabalho: Entenda as Diferenças
- Rezende Segundo
- 27 de mai.
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Embora muitas pessoas confundam os dois conceitos, assédio moral e assédio sexual possuem diferenças importantes.
O que é assédio moral?
O assédio moral envolve humilhações repetitivas, pressão psicológica, perseguições, cobranças abusivas e constrangimentos constantes.
O que é assédio sexual?
O assédio sexual possui conotação sexual e ocorre quando alguém constrange outra pessoa com comportamentos, propostas ou atitudes de natureza sexual.
Os dois podem acontecer juntos?
Sim.
Em muitos casos, após a rejeição de investidas sexuais, começam perseguições, humilhações e retaliações profissionais.
Ambos geram indenização?
Sim.
Dependendo das provas e da gravidade dos fatos, ambos podem gerar:
danos morais;
rescisão indireta;
responsabilização da empresa;
reconhecimento de doença ocupacional.
Conclusão
Toda situação abusiva no ambiente de trabalho deve ser analisada individualmente, especialmente quando há violação da dignidade do trabalhador.
Sobre a autora
Ariane Rezende é advogada em Conselheiro Lafaiete/MG, com atuação voltada ao Direito do Trabalho, especialmente em demandas envolvendo assédio moral, assédio sexual no ambiente de trabalho, rescisão indireta, verbas rescisórias, horas extras, danos morais e direitos dos trabalhadores.
A análise jurídica deve considerar as particularidades de cada caso concreto, bem como as provas e circunstâncias envolvidas.
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